HR-薪酬&绩效专员招聘 - 南通润丰石油化工有限公司
- 工作经验
- 经验≥3年
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科以上
- 薪资待遇
- 4000-6000
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-08-16
- 工作地点
- 南通/崇川区
- 福利待遇
岗位职责:
1、基于公司战略和公司发展需求,协助建立绩效与薪酬管理体系,制定详细绩效考核方案、薪酬方案及相关管理制度;
2、推动绩效管理方案在业务部门的落地,在落地过程中给予部门必要支持;
3、跟进绩效实施情况,并进行绩效评估、分析与优化工作,不断完善绩效管理方案;
4、定期收集市场薪酬信息和数据,统计、分析市场总体水平,结合公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、绩效薪酬的相关经验,具有咨询公司背景者优先;
3、具备扎实的绩效薪酬方法论与较为丰富的实践;
4、逻辑思维能力强,善于进行数据分析;
5、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重,具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心。
1、基于公司战略和公司发展需求,协助建立绩效与薪酬管理体系,制定详细绩效考核方案、薪酬方案及相关管理制度;
2、推动绩效管理方案在业务部门的落地,在落地过程中给予部门必要支持;
3、跟进绩效实施情况,并进行绩效评估、分析与优化工作,不断完善绩效管理方案;
4、定期收集市场薪酬信息和数据,统计、分析市场总体水平,结合公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、绩效薪酬的相关经验,具有咨询公司背景者优先;
3、具备扎实的绩效薪酬方法论与较为丰富的实践;
4、逻辑思维能力强,善于进行数据分析;
5、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重,具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心。
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